（原标题：北京经开区构建高水平人才高地）日升策略
人才总量年增长率8%以上，人才贡献率达69%
9月4日，在北京市人民政府新闻办公室举行的"一把手发布•京华巡礼"系列主题新闻发布会上，北京经开区对外发布，北京经济技术开发区（简称"北京经开区"，也称"北京亦庄"）始终将人才作为支撑区域高质量发展的第一资源，聚焦"国际一流高端产业综合新城建设"目标，深刻把握"人城产"城市发展规律，构建起"政府引导与市场主导双轮驱动、协调发力"的人才工作格局，全力打造人才创新创业首选地、价值实现集聚地、生产生活根据地，着力在全市高水平人才高地建设中当好先锋。
北京经开区工委副书记于淼介绍，北京经开区人才总量达40万人，每年保持8%以上的增长率，人才贡献率达69%，人均GDP、万人发明专利等关键指标均全市领先。其中日升策略，累计认定的亦城人才达到6800余名，包含以两院院士、世界500强企业总部首席技术官等为代表的卓越人才，以国家级、市级人才计划和重大科技奖项获得者为代表的杰出人才，以及掌握国际领先水平关键技术的领军人才，和拥有博士学历或高级专业技术职称的优秀人才，形成了以百名杰出人才，千名行业领军人才，万名青年科技人才和卓越工程师为代表的高质量发展人才雁阵。
于淼透露，"十四五"期间，北京经开区在人才工作中的经验，就是紧抓政策再创新、支持更全面、服务最用心。
具体来说，政策再创新，就是聚焦产业所需、人才所需，持续迭代升级人才政策。北京经开区2020年发布了"人才十条"政策，对人才分级分类提供奖励、扶持、培养、服务等多方面支持。2023年，北京经开区聚焦"平台、资源、主体、人才"四个维度，发布"人才十条"2.0政策。2024年，进一步为用人主体授权赋能，推出人才认定"举荐制"，形成了现行的"人才十条"2.0+政策体系，并通过"随来随评"、人才预认定、"免申即享"等方式，持续提高政策"触达率、兑现率、满意率"。比如，在为用人主体赋能上，北京经开区在全国率先建立重点用人主体目录，给予每家用人主体最高500万元综合资助，支持自主开展人才引进、培养、激励等工作。
支持更全面，就是围绕人才创新创业的现实场景，提供全要素保障。在平台搭建上，重点支持了一批前沿创新主体，扶持了一批特色产业园区和创新孵化载体，借力了一批创新创业大赛，建设了一批人才联合培养基地，为人才发挥作用提供丰富的平台。在资源支持上，围绕人才办企业、筹资金、聚团队、引技术等需要，在办公空间、股权投资、专项担保等方面提供支持，推动资源跟着人才走、要素跟着创新走。比如，设立了每年10亿元科技人才发展专项资金，定向支持人才创新创业；打造了首期2亿元人才基金，重点支持种子期、初创期的创业人才；还推出了"亦麒麟"专项担保产品。同时，为全面支持青年人才入区发展，发布了北京市青年人才创新创业生态示范区（亦庄）"十大行动"日升策略， 打造覆盖安居、成长、生活、创新的综合服务矩阵。"《北京经济技术开发区青年人才住宿保障实施细则（试行）》已在本周正式印发，为35岁以下青年人才提供求职7天免费住，实习3月免费短租，就业3年优惠长租的阶梯式住房保障服务。"于淼说。
服务最用心，就是要保障人才安心创造，消除人才后顾之忧。在政务服务方面，打造国际高端人才综合服务办事大厅，推行"亦城人才卡"，实现线上线下集成服务，并联动覆盖亦庄新城全域的11个亦企服务港，实现"一窗通办"。在住房保障方面，已建立包括人才公租房、人才保租房、共有产权房在内的多元化人才住房保障体系，累计筹集租赁型保障房5.1万余套（间）。在城市建设方面，打造了"办家门口最好的教育"品牌，拥有超百万平米的高品质城市级商圈，形成了"梧桐大道""电竞工体"为代表的一批新晋网红打卡地，塑造了开放、包容、创新、绿色的城市符号。
于淼表示，下一步，北京经开区将继续落实好北京高水平人才高地建设任务，深化人才发展体制机制，推动教育科技人才一体发展，不断夯实新质生产力典范区建设的人才基础。
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