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随着我国人口老龄化不断加深，养老服务行业的用人需求也越来越大。记者在采访时了解到，今年，不少养老服务机构年轻员工的占比大幅增加。
在北京的一家养老服务机构，刚刚入职三个月的冯子菡正在带老人做操。虽然已经对工作得心应手，但是冯子菡却曾经一度想放弃从事养老行业。
在养老服务一线工作，需要贴身照顾老人，从起居饮食到睡眠助浴纵横配资，都要亲力亲为，一些同学也因此选择转行。但是，随着学习和实践的深入，冯子涵认为养老领域还是大有可为。
北京某养老服务机构工作人员 冯子菡：发现养老不只有一个领域，就业方向都有很多，有一些养老金融，养老适老化改造、居家养老、老年大学这些，其实是有很多的岗位。我就想着既然选择了，那就做到最好。
跟冯子菡有同样心路历程的，还有刚刚入职一家养老院的刘一诺。
李瑾在养老服务行业做人力资源工作已经有十多年了，她告诉记者，与前些年相比，养老服务行业的服务标准越来越完善，晋升渠道也越来越畅通，从一线护理做起的很多年轻人，有望在较短的时间内晋升到管理、保障等岗位，这也让更多年轻人愿意投身其中。
某养老服务机构人力资源总监 李瑾：今年整体实习生的招聘量还是比较大的，已经有超过200名实习生来入职。个别的院区，我们在试行这种用大量的年轻人去提供养老服务，所有的就业人员里面，可能年轻人的占比已经超过了50%，接近60%了。
数据显示纵横配资，今年三季度，养老看护行业的招聘需求同比上涨39%，其中，护工、护士、康复治疗师等相关岗位需求较多。从薪资待遇上来看，养老看护行业整体平均招聘月薪是8198元，比去年同期提高5%。
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